令和4年度男女共同参画推進事業者表彰受賞事業者

男女がともに働きやすい職場を目指して

　本市では、男女共同参画社会の実現を目指すため、男女の性別にかかわりなく個性と能力を発揮できる、働きやすい職場環境づくりに積極的に取り組んでいる市内事業者を表彰する男女共同参画推進事業者表彰「きらり大賞」を実施しています。

令和4年度「きらり大賞」受賞事業者

エム・イー・エム・シー株式会社

住所：宇都宮市清原工業団地11番地2
業種：製造業

株式会社コジマ

住所：宇都宮市星が丘2丁目1番8号
業種：小売業

坂本塗装株式会社

住所：宇都宮市中今泉3丁目28番12号
業種：建設業

JT北関東工場

住所：宇都宮市清原工業団地10
業種：製造業

晋豊建設株式会社

住所：宇都宮市屋板町578番地378
業種：建設業

日本サーファクタント工業株式会社宇都宮事業所

住所：宇都宮市平出工業団地7番地14
業種：製造業

藤井産業株式会社

住所：宇都宮市平出工業団地41番地3
業種：卸売業

主な取組

エム・イー・エム・シー株式会社

・管理職向け研修等に、将来の管理職候補者となる女性社員を参加させ、早期の女性管理職増加に向けた人材育成を支援
・職場の近隣にある企業主導型保育園「なないろつむぎ保育園」と利用契約を結び、育児中の社員が安心して働ける環境づくりを推進
・副業の認可や再雇用制度の導入、非正規から正規社員への積極的な登用など、多様な働き方を推進

株式会社コジマ

・女性のキャリア形成支援などに取り組むため「女性活躍・ウェルネス推進室」を設置し、研修・セミナーを実施するなど、人材育成を支援
・様々な顧客ニーズに対応するため「女性・Smile推進室」を設置し、女性視点による各店舗の売り場づくりなど、女性が活躍できる機会を創出
・「育児休業相談窓口の設置」などにより男性の育児休業取得を促進

坂本塗装株式会社

・多様な視点を取り入れた経営戦略に取り組むため、女性社員を積極的に採用し、多様化する顧客ニーズに対応
・女性社員等のスキルアップにつなげるため、資格取得費用や講習会などの受講費用を会社が全額負担
・業務の効率化を図るため、コアタイムなしのフレックスタイム制度を導入

JT北関東工場

・法廷を上回る「育児短時間勤務制度」を導入するほか、妻の出産時の立会いなどができるよう特別休暇を設けるなど、社内制度を充実
・交代制勤務にも対応できる事業所内保育所を設置するほか、保育料補助・ベビーシッター利用補助など、経済的な支援の実施
・コアタイムなしのフレックスタイム制度を導入し、柔軟な働き方を実現

晋豊建設株式会社

・社長自ら社員に対する特別休暇取得の声掛けを実施し、取得率の向上につなげ、ワーク・ライフ・バランスを推進
・法定を上回る「子の看護休暇制度」などの導入や、社長自ら「イクボス宣言」するなど、仕事と育児の両立を支援
・女性技術者の採用に併せて、工場現場における男女別仮設トイレを設置し、女性に配慮した職場環境づくりを推進

日本サーファクタント工業株式会社宇都宮事業所

・女性や外国人を積極的に採用するとともに、女性管理職の登用促進に取り組み、ダイバーシティ経営を推進
・社長自らの子育て体験等を掲載した社内向けパンフレットの作成などによる男性の育児休業取得を促進
・ノー残業デイの継続的な実施によるワーク・ライフ・バランスの推進や、人間ドッグ費用の全額企業負担など、経済的な支援の実施

藤井産業株式会社

・女性社員を対象としたキャリア・マネジメント講座に継続して参加し、女性のキャリアアップを支援
・産前産後休暇中の給与の全額支給や配偶者出産休暇制度の導入など、仕事と育児の両立を支援
・時間単位で取得可能な有給休暇制度や在宅勤務制度の導入により、柔軟な働き方を推進

表彰式