宇都宮市の職員提案制度
職員の柔軟な発想・斬新なアイディア・ちょっとしたひらめき生かします。
制度の目的
その1 職員が行った改善事例を全職員で共有し、さらなる改善を推進します
その2 職員のアイディアを引き出し、事務改善の推進や職場の活性化を図ります
その3 職員の創意や知識が生かされた提案を、施策や事業に反映させます
その4 自ら課題を発掘し解決していく「自律行動型職員」を育成します
職員提案制度について
職員提案制度は、職員一人ひとりのアイディアや意見、改善事例を仕事に生かし、市民サービスの向上や、事務改善の推進を図るものです。優秀な提案を表彰するなど、職員の積極的な改善意欲を引き出す制度となっています。
1 提案の種類
実績提案(平成16年度から導入)
- 事務効率化部門
事務の効率化に効果があった改善事例を募集 - 市民サービス向上部門
市民サービス向上に効果があった改善事例を募集 - テーマ設定部門
市役所全体で取り組むテーマを設定し、その改善事例を募集
自由提案
「経費削減・時間短縮」に効果のある提案を中心に募集
2 職員提案の流れ
3 これまでの提案状況
提案名 |
平成15年 | 平成16年 | 平成17年 | 平成18年 | 平成19年 | 平成20年 |
---|---|---|---|---|---|---|
実績提案 | ― | 3件 | 12件 | 30件 | 35件 | 49件 |
自由提案 | 39件 | 43件 | 138件 | 440件 | 792件 | 473件 |
課題提案 | 7件 | 3件 | 7件 | 99件 | 43件 | ― |
事務改善提案 | 29件 | 40件 | ― | ― | ― | ― |
合計 | 75件 | 89件 | 157件 | 569件 | 870件 | 522件 |
提案名 |
平成21年 | 平成22年 | 平成23年 | 平成24年 | 平成25年 |
---|---|---|---|---|---|
実績提案 | 94件 | 105件 | 97件 | 98件 | 96件 |
自由提案 | 376件 | 211件 | 125件 | 106件 | 77件 |
課題提案 | ― | ― | ― | ― | ― |
事務改善提案 | ― | ― | ― | ― | ― |
合計 | 470件 | 316件 | 222件 | 204件 | 173件 |
(注)実績提案は平成16年から導入。課題提案は平成20年度に、事務改善提案は平成17年に廃止。
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